Sueldo y mercado laboral

Panorama actual del empleo en Chile

Es bien sabido que, a finales del año 2025, el mercado laboral chileno se encuentra en un escenario dinámico y competitivo, donde conviven señales de recuperación con importantes desafíos para quienes buscan su primer empleo profesional.

En los últimos meses, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desempleo se ha mantenido cercana al 8,4%–8,9%, reflejando que muchas personas aún enfrentan dificultades para insertarse laboralmente. Si bien no se trata de una cifra crítica, sí evidencia un contexto exigente para quienes están finalizando sus estudios o recién obteniendo su título profesional.

Aun así, el movimiento de vacantes no se ha detenido. Diversos informes muestran que las empresas continúan publicando ofertas laborales, situación que también hemos podido constatar a partir de nuestros propios análisis de mercado y del acompañamiento que realizamos durante los procesos de egreso.

Las oportunidades existen, pero hoy requieren mayor preparación, claridad en el perfil profesional y un manejo estratégico de las herramientas de postulación.

En este escenario, cobra especial relevancia la capacidad de los profesionales recién egresados para diferenciarse, no solo a partir de su título, sino también mediante competencias y experiencias complementarias.

Tendencias y competencias que hoy valoran las instituciones

Actualmente, las organizaciones en Chile buscan perfiles que combinen conocimientos técnicos con habilidades transversales sólidas. En cargos que requieren poca experiencia previa, se valora especialmente el dominio de herramientas digitales —como Excel o el uso de inteligencia artificial—, la capacidad de aprendizaje continuo y la flexibilidad para adaptarse a distintos entornos laborales.

Este enfoque responde a un mercado en constante transformación, donde las empresas incorporan nuevas tecnologías, metodologías ágiles y modelos de trabajo más flexibles.

A ello se suma una creciente valoración de la proactividad, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la motivación. Las organizaciones ya no buscan únicamente a quien “cumpla” una función, sino a personas comprometidas, con sentido de propósito y alineadas con los valores institucionales.

Información salarial en profesionales recién egresados: ¿qué esperar?

Las remuneraciones para profesionales sin experiencia varían considerablemente según el área de estudio, la región, el tipo de institución y la industria. En términos generales, las pretensiones salariales promedio en Chile se han ajustado a la baja durante 2025, situándose entre los $750.000 y $1.120.000 brutos mensuales.

Áreas como ingeniería, tecnologías de la información y algunas especialidades de la salud suelen ofrecer ingresos iniciales más competitivos y mayores oportunidades de desarrollo temprano. En contraste, carreras del ámbito social, humanidades y pedagogías tienden a iniciar con remuneraciones más moderadas, aunque con trayectorias laborales estables y de alto impacto social.

Para una mejor orientación, se recomienda revisar fuentes como MiFuturo (Mineduc), estudios salariales privados y el portal de Transparencia Activa para entidades públicas.

Cómo prepararte para postular en este contexto

La transición entre la universidad y el primer empleo requiere estrategia. Hoy, las empresas valoran especialmente la evidencia concreta de tus capacidades: proyectos académicos, prácticas profesionales, voluntariados, investigaciones o iniciativas personales.

Asimismo, es fundamental adaptar el currículum y el discurso a cada oferta laboral. Investigar a la organización, comprender su misión y reconocer sus desafíos permite demostrar interés genuino y una actitud proactiva durante los procesos de selección.

Finalmente, la flexibilidad se presenta como una ventaja competitiva clave. Estar abierto a distintas modalidades de contrato, regiones o industrias puede ampliar significativamente las oportunidades, especialmente durante los primeros años de experiencia profesional.

Mirando hacia adelante: oportunidades y consejos prácticos

Aunque el mercado laboral chileno puede resultar exigente, también ofrece espacios de crecimiento para quienes se preparan adecuadamente. Mantenerse actualizado, identificar nichos emergentes y aprovechar recursos como ferias laborales, plataformas de capacitación y portales universitarios resulta fundamental.

Revisar ofertas reales, detectar patrones en los requisitos y ajustar el currículum con palabras clave alineadas a las búsquedas actuales mejora notablemente la visibilidad del perfil profesional en sistemas de selección automatizados.

Recuerda: tu primer empleo no define tu futuro, pero sí puede abrirte importantes puertas.

Para conocer información estadística precisa sobre el mercado laboral actual, te invitamos a revisar el artículo extraído del Estudio de Remuneración Chile 2024–2025, publicado por Michael Page.