Trabajar en Codelco puede significar planificar una mina, mantener equipos, construir infraestructura subterránea, proteger sistemas digitales, desarrollar soluciones con inteligencia artificial, controlar inversiones, acompañar procesos de transformación organizacional o participar en proyectos que definirán cómo Chile producirá cobre y litio durante las próximas décadas. 

Para estudiantes de últimos años, titulados, tituladas y graduados de la Universidad de Talca, Codelco permite mirar la minería desde una perspectiva mucho más amplia que la extracción de mineral. Dentro de la misma organización conviven operaciones, mantenimiento, ingeniería, proyectos, tecnología, datos, finanzas, abastecimiento, personas, regulación, sustentabilidad y relacionamiento territorial. Hay, además, una característica que la diferencia de cualquier compañía privada del sector: Codelco pertenece al Estado de Chile, su actividad principal consiste en explorar y desarrollar recursos mineros, explotarlos, procesarlos para obtener cobre y sus subproductos y comercializarlos en mercados internacionales. Actualmente opera siete divisiones mineras —Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales, Gabriela Mistral, Salvador, Andina y El Teniente—, además de la Refinería Ventanas, mientras su estrategia corporativa se coordina desde Casa Matriz en Santiago. 

A junio de 2026, Codelco registraba una dotación total de 15.734 personas, distribuidas entre funciones operativas, profesionales, ejecutivas y temporales. Solo la Vicepresidencia de Proyectos reunía cerca de 700 personas, mientras áreas corporativas específicas estaban dedicadas a Finanzas, Abastecimiento, Control de Gestión, Auditoría, Gestión de Personas, Legal, Innovación y Sustentabilidad. Por otro lado, en 2025, la compañía produjo 1.334.445 toneladas métricas finas de cobre de producción propia y realizó el mayor nivel anual de inversión de su historia, con US$5.073 millones en Capex, y ese mismo año generó aportes al Fisco por US$1.778 millones. 

Esto permite entender la dimensión de trabajar en Codelco: muchas decisiones profesionales no impactan solamente a una operación minera, sino también a una empresa que tiene un papel económico estratégico para el país. 

¿Qué hace Codelco? 

La respuesta más sencilla sería “produce cobre”, pero para producir cobre se necesita hacer muchas cosas antes, durante y después de extraer mineral. 

Primero, es necesario conocer el yacimiento, por lo que hay equipos especializados que estudian recursos minerales, geología y condiciones del terreno. Después hay que desarrollar un plan que defina qué sectores se explotarán, en qué secuencia, con qué infraestructura y mediante qué método, en una mina a rajo abierto deben coordinarse perforación, tronadura, carguío, transporte, caminos, equipos y destinos del material, mientras que en minería subterránea aparecen desafíos adicionales: túneles, fortificación, ventilación, sistemas de transporte, chancado bajo tierra, geomecánica y preparación de nuevos sectores.  

Después de extraer el mineral comienza el procesamiento, chancadores reducen su tamaño, molinos continúan la reducción y diferentes procesos permiten separar y recuperar el cobre. Según las características del mineral, pueden utilizarse concentradoras, procesos hidrometalúrgicos, fundiciones y refinerías. Y para que ese sistema funcione, alguien debe mantener motores, bombas, correas, equipos móviles y sistemas eléctricos; otro equipo debe gestionar contratos y repuestos; alguien debe programar sistemas; otro profesional analiza datos; un equipo controla costos; abogados interpretan regulaciones; especialistas ambientales monitorean impactos y profesionales de gestión de personas desarrollan las capacidades necesarias para operar nuevas tecnologías. 

Codelco está ampliando la definición de su propio negocio. Desde fines de 2025 participa directamente en la producción de litio mediante NovaAndino Litio, la sociedad conjunta creada con SQM para el Salar de Atacama, proyectada hasta 2060. Durante 2026 obtuvo, además, el contrato definitivo que permite avanzar en exploración y explotación de litio en el Salar de Maricunga. 

Por eso, entrar hoy a Codelco puede significar incorporarse a una organización que está pasando de ser identificada casi exclusivamente con el cobre a participar también en el desarrollo de minerales críticos para la transición energética. 

¿Qué perfil tiene Codelco como empleador? 

Codelco construye una parte importante de su identidad laboral alrededor de una idea difícil de encontrar con la misma intensidad en otras empresas: poner el talento profesional al servicio de Chile. Su portal de empleos habla explícitamente de generar valor para el Estado y busca personas que combinen capacidades técnicas con respeto por la vida, sustentabilidad, innovación y compromiso con el progreso del país. La cultura corporativa se organiza actualmente en cinco valores: Nos cuidamos; Vivimos el respeto; Cumplimos con excelencia e innovación; Valoramos la colaboración; y Construimos el futuro con sustentabilidad.

Para profesionales jóvenes, el desarrollo y aprendizaje también tienen una presencia importante, durante 2025, Codelco destinó más de US$12,4 millones a capacitación, alcanzó a más de 15.700 trabajadores y registró un promedio de 48,17 horas de formación por persona considerando la dotación total. La compañía mantiene, además, programas específicamente orientados a estudiantes y recién titulados, el Programa Graduados/as permite trabajar durante un año en áreas clave de operaciones, proyectos o Casa Matriz, con experiencia directa en terreno, desarrollo de liderazgo y acompañamiento. Está dirigido a profesionales de ingenierías civiles, Ingeniería Comercial, Geología y disciplinas afines con poca experiencia laboral. También cuenta con programas de Prácticas y Memorias que Codelco utiliza como mecanismo de identificación temprana de talento y donde valora el aprendizaje, innovación, participación extracurricular y disposición para impulsar cambios de manera colaborativa. 

Sin embargo, entrar a Codelco también significa entrar a una organización que hoy enfrenta desafíos exigentes. Durante 2026 su directorio ha reconocido la necesidad de mejorar productividad, controlar costos y fortalecer transparencia y sostenibilidad, situando la seguridad como primera prioridad. Esto podría representar para ciertos candidatos un atractivo profesional: no entrar a una empresa donde todo está resuelto, sino a una organización que necesita transformar la forma en que opera para seguir generando valor durante las próximas décadas. 

5 ideas fuerza para entender a Codelco como empleador 

Tu trabajo puede ponerse literalmente al servicio de Chile. 

Esta es probablemente la diferencia más fuerte entre Codelco y cualquier otra compañía minera. Codelco es propiedad del Estado y su estrategia busca maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de sus recursos y su contribución al país, esto cambia el significado que puede tener una mejora cotidiana. 

Por eso, las propias publicaciones laborales de Codelco utilizan recurrentemente una expresión muy particular: poner los talentos “al servicio de Chile”. Para una persona que busca conectar su carrera con un propósito público, este puede ser uno de los atractivos más singulares de trabajar aquí. 

Puedes participar en la reinvención de minas que seguirán funcionando durante décadas. 

Codelco está desarrollando una de las carteras de inversión minera más importantes del país, y una parte importante está destinada a proyectos que no buscan simplemente aumentar producción, sino renovar operaciones históricas para que puedan seguir funcionando en condiciones geológicas cada vez más complejas. 

Chuquicamata es quizás el ejemplo más visual: una mina a rajo abierto explotada durante más de un siglo está transformándose en una gran operación subterránea que busca extender la vida del yacimiento por al menos 40 años. Por otro lado, en El Teniente, los proyectos Andes Norte, Diamante y Andesita buscan incorporar alrededor de 2.000 millones de toneladas de reservas y sostener el procesamiento de mineral por más de 50 años. 

En Salvador, Rajo Inca está transformando una operación históricamente subterránea mediante el desarrollo de un nuevo rajo que permitirá extender la vida de la división por aproximadamente 47 años. Y en Andina apareció una forma diferente de crear valor: en junio de 2026, Codelco y Anglo American cerraron un acuerdo para desarrollar conjuntamente Andina y Los Bronces, el plan proyecta liberar alrededor de 2,7 millones de toneladas adicionales de cobre durante 21 años, utilizando de manera más eficiente infraestructura existente. 

Para alguien recién titulado, eso significa que los “proyectos” pueden ser muy diferentes a un ejercicio universitario, pueden involucrar túneles, plantas, sistemas de energía, equipos, contratos, presupuestos, riesgos y años de construcción, y el resultado puede seguir funcionando mucho después de que quien participó originalmente haya cambiado de cargo. 

La minería de Codelco también se está construyendo con inteligencia artificial, automatización y robots. 

En marzo de 2026, Codelco y Microsoft firmaron un acuerdo para explorar y desarrollar iniciativas conjuntas en inteligencia artificial, analítica avanzada, automatización y seguridad digital, pero la transformación tecnológica no se queda únicamente en una declaración corporativa, en El Teniente se está probando una solución que utiliza cámaras, inteligencia artificial y un brazo robótico telecomandado para detectar y retirar objetos que podrían dañar equipos de chancado. La finalidad es doble: reducir la exposición de trabajadores a tareas riesgosas y mejorar la continuidad operacional. 

La automatización también aparece en operaciones de equipos mineros, Codelco ha desarrollado sistemas de perforación automatizada, transporte autónomo, teleoperación y centros donde procesos pueden monitorearse a distancia. 

La compañía está llevando, además, estas preguntas hacia investigación de frontera. En mayo de 2026 anunció, junto a la Universidad de Chile y la Pontificia Universidad Católica, la creación del Instituto de Minería Compleja, orientado a geociencias, geomecánica, mecanización y automatización en zonas de riesgo, datos e inteligencia artificial aplicada a operaciones, para alguien de tecnología o ingeniería, eso significa trabajar en un escenario donde el software no vive necesariamente detrás de una pantalla. 

Un algoritmo puede terminar cambiando cómo se mueve una máquina, cómo se detecta un riesgo o cómo se opera una mina subterránea. 

Sustentabilidad significa resolver problemas técnicos gigantes. 

La minería utiliza agua, energía, infraestructura y grandes extensiones de territorio, por eso, reducir su impacto no se resuelve únicamente mediante campañas internas: exige ingeniería. 

Los compromisos 2030 de Codelco incluyen reducir en 70% sus emisiones de gases de efecto invernadero y en 60% el consumo unitario de aguas continentales, avanzar en electrificación de equipos subterráneos, aumentar circularidad de residuos y elevar los estándares de seguridad de depósitos de relaves. Un ejemplo especialmente impresionante es el proyecto de la Planta Desalinizadora Distrito Norte, su agua abastecerá a Chuquicamata, Radomiro Tomic y Ministro Hales, tendrá una capacidad inicial de 840 litros por segundo, potencial para alcanzar 1.956 litros por segundo y un sistema que deberá transportar el agua durante más de 160 kilómetros hasta instalaciones ubicadas alrededor de 3.000 metros de altura. 

También existen desafíos en residuos, en abril de 2026 la compañía lanzó una hoja de ruta de economía circular cuyo objetivo es valorizar el 70% de sus residuos no peligrosos hacia 2030 mediante iniciativas que incluyen neumáticos de gran tonelaje, residuos metálicos y materiales provenientes de las operaciones. 

Puedes entrar por el cobre y terminar trabajando en una industria de minerales críticos mucho más amplia, 

Codelco está dejando de ser una organización definida exclusivamente por el cobre. 

En diciembre de 2025 se materializó NovaAndino Litio, la sociedad conjunta entre Codelco y SQM que desarrollará exploración, explotación, producción y comercialización de litio en el Salar de Atacama hasta 2060. Por otro lado, en febrero de 2026, la filial Salar de Maricunga obtuvo el contrato definitivo que habilita a Codelco para avanzar en exploración y explotación de litio en ese salar. Al mismo tiempo, la compañía está construyendo alianzas internacionales en cobre. El acuerdo Andina–Los Bronces con Anglo American demuestra una forma distinta de desarrollar yacimientos vecinos, aprovechando infraestructura y conocimiento de manera conjunta. 

Para una persona joven, esto amplía enormemente el horizonte profesional, puede ingresar a aprender de una industria centenaria como el cobre y terminar participando en proyectos de litio, alianzas globales, tecnologías de descarbonización o modelos de negocio que todavía están siendo construidos. 

¿Qué titulados y tituladas de la Universidad de Talca podrían encontrar oportunidades en Codelco? 

Codelco necesita mucho más que profesionales especializados exclusivamente en extracción minera, ya que debe planificar operaciones, mantener activos, construir infraestructura, administrar energía, desarrollar sistemas tecnológicos, controlar inversiones, manejar contratos, gestionar personas y desenvolverse dentro de un complejo entorno regulatorio e institucional. 

Esto no significa que exista permanentemente una vacante para cada carrera. Algunas conexiones aparecen directamente en programas y procesos de selección de Codelco; otras dependen de que una vacante considere especialidades o profesiones afines. 

La invitación es a hacerse una pregunta más concreta: 

¿Qué parte de la minería podría ayudar a transformar desde mi profesión? 

Minería, operaciones e ingeniería 

Ingeniería Civil de Minas 

Para titulados y tituladas de Ingeniería Civil de Minas, Codelco ofrece una de las conexiones más directas. Un/a ingeniero/a de Minas puede participar en planificación, diseño minero, perforación y tronadura, carguío y transporte, control de producción, proyectos, geomecánica aplicada a la operación y coordinación entre mina y planta.  

Una búsqueda de Codelco durante 2026 para planificación minera en División Andina contemplaba precisamente coordinación con Operaciones Mina, Geomecánica, Geología y equipos de planificación de distintos horizontes, además del seguimiento de planes e ingenierías destinadas a hacerlos posibles. 

Además, el Programa Graduados/as de Codelco contempla explícitamente especialidades mineras y experiencia directa en faena, lo que entrega una puerta de entrada para profesionales con poca experiencia. 

Para alguien de esta carrera, trabajar en Codelco puede significar participar en una pregunta que continuará siendo relevante durante décadas: 

¿Cómo extraemos de manera segura y eficiente el mineral que permitirá mantener viva esta operación en el futuro? 

Ingeniería Civil Industrial 

Para un/a Ingeniero/a Civil Industrial, Codelco es un enorme sistema de operaciones, procesos, personas, información y recursos que necesita ser coordinado y optimizado. 

En control de gestión, por ejemplo, el trabajo puede significar construir presupuestos, desarrollar proyecciones financieras, analizar desviaciones y asesorar a equipos ejecutivos sobre cómo se está comportando la operación. Una posición publicada en junio de 2026 para División Gabriela Mistral solicitaba directamente Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial para desempeñar este tipo de funciones. 

En mantenimiento, la pregunta cambia, puede ser necesario decidir qué repuestos deben estar disponibles durante los próximos años, cuánto inventario mantener, qué componente reparar, qué proveedor contratar y cuánto costará mantener disponibles equipos críticos. Codelco ha solicitado también ingenieros industriales para este tipo de gestión. 

En proyectos, un/a industrial podría participar en programación, costos, contratos, control de avances, gestión de riesgos o coordinación entre especialidades. Mientras que, en transformación, podría analizar cómo reducir tiempos, automatizar reportes o aplicar metodologías de mejora continua. 

La gracia de esta carrera dentro de una minera de gran escala es que el objeto de análisis puede cambiar constantemente, y la pregunta que atraviesan esos trabajos es muy industrial: 

¿Cómo hacemos que un sistema tan complejo funcione mejor utilizando de manera responsable sus recursos? 

Ingeniería Civil Mecánica 

Para titulados y tituladas de Ingeniería Civil Mecánica, Codelco está lleno de sistemas cuya continuidad depende de una buena gestión de mantenimiento. Equipos de extracción, chancadores, correas, bombas, molinos y múltiples activos trabajan bajo condiciones de alta exigencia, cuando un componente falla, el problema puede propagarse rápidamente hacia producción, costos y seguridad, por lo que un/a ingeniero/a mecánico/a puede participar en planificación de mantenimiento, confiabilidad, análisis de fallas, gestión de activos, repuestos críticos, proyectos de mejora o contratos especializados.

En una búsqueda de junio de 2026 para División Ministro Hales, Codelco solicitó profesionales de Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Industrial para gestionar componentes reparables, inventarios, proveedores, presupuestos y mejoras destinadas a mantener disponibles los equipos críticos.  Por otro lado, en El Teniente, otra posición de planificación de mantenimiento incluía análisis de indicadores, mantenimiento predictivo, proyectos de mejora y evaluación de estrategias destinadas a aprovechar mejor la vida útil de los activos. 

Ingeniería Civil Eléctrica 

Para un/a Ingeniero/a Civil Eléctrico/a, una operación minera también es una enorme red energética.

Plantas, motores, sistemas de bombeo, equipos de transporte, ventilación, instrumentación, infraestructura subterránea y sistemas de control necesitan suministro eléctrico estable y seguro, por lo que un profesional puede trabajar en proyectos eléctricos, mantenimiento, sistemas de potencia, protecciones, confiabilidad, puesta en marcha y transformación energética. 

La transición ambiental agrega otra dimensión especialmente interesante, ya que, entre sus compromisos 2030, Codelco plantea avanzar en una matriz eléctrica limpia y sustituir progresivamente equipos de producción y logística subterránea por alternativas eléctricas, esto puede significar estudiar cómo alimentar nuevos equipos, cómo modificar infraestructura existente o qué cambios necesita una operación diseñada históricamente alrededor de tecnologías diferentes. 

La desalinizadora del Distrito Norte muestra todavía otra escala del desafío eléctrico: el agua deberá ser impulsada durante más de 160 kilómetros hasta instalaciones mineras situadas alrededor de 3.000 metros de altura, por lo que para un/a ingeniero/a eléctrico/a, trabajar en Codelco puede significar garantizar algo aparentemente simple pero esencial: 

Que una operación gigantesca tenga la energía necesaria para funcionar de manera continua, segura y cada vez más sostenible. 

Ingeniería Civil Mecatrónica 

Para titulados/as de Ingeniería Civil Mecatrónica, la transformación tecnológica de Codelco crea un espacio especialmente interesante en la intersección entre mecánica, electricidad, electrónica, control y automatización, por lo que un/a profesional podría explorar oportunidades en automatización de equipos, instrumentación, control industrial, mantenimiento avanzado, sistemas de accionamiento o integración de sensores. 

En una planta moderna, diagnosticar una falla muchas veces exige mirar más allá de una sola disciplina, y la automatización que está impulsando Codelco hace todavía más relevante esa capacidad de integrar distintos mundos. En El Teniente, por ejemplo, la combinación de cámaras, IA y un brazo robótico está siendo utilizada para automatizar parcialmente una tarea operacional de alto riesgo. 

Aquí, la mecatrónica puede encontrarse precisamente en el lugar donde una máquina física comienza a percibir información y responder a ella de manera cada vez más autónoma. 

Ingeniería Civil en Obras Civiles 

Para titulados/as de Ingeniería Civil en Obras Civiles, Codelco ofrece desafíos de infraestructura que pueden abarcar desde construcción subterránea hasta plantas y grandes sistemas de transporte de agua, por lo que un/a profesional puede participar en ingeniería, construcción, inspección técnica, planificación, control de calidad, contratos o puesta en marcha. 

Y la infraestructura no ocurre solamente bajo tierra, ya que, por ejemplo, la Planta Desalinizadora Distrito Norte incorpora instalaciones marítimas, estaciones de bombeo y más de 160 kilómetros de ducto, de modo que, en este tipo de trabajo, una línea dibujada en un plano puede terminar transformándose años después en un túnel, una estructura o una tubería que permite mantener funcionando una división completa. 

Tecnología, datos y automatización 

Ingeniería Civil en Computación 

Para titulados/as de Ingeniería Civil en Computación, Codelco demuestra que una minera moderna también es una infraestructura digital, de modo que aplicaciones corporativas, sistemas de operación, plataformas de datos, comunicaciones, cloud, ciberseguridad y sistemas industriales necesitan integrarse mientras las faenas continúan funcionando de manera permanente. 

Por lo tanto, un/a profesional podría participar en el desarrollo e integración de sistemas, arquitectura, datos, ciberseguridad, automatización o soluciones destinadas a conectar tecnología operacional con sistemas corporativos.

Asimismo, la necesidad de seguridad digital aumentará a medida que la minería se vuelva más conectada. Cuando una planta, una máquina o un proceso depende de información digital, un incidente tecnológico puede dejar de ser solamente “un problema de computador”: puede afectar la continuidad de una operación física. Por eso, el acuerdo 2026 entre Microsoft y Codelco incorpora expresamente la seguridad digital junto con IA, analítica y automatización. 

Para Ingeniería Civil en Computación, esto abre una posibilidad especialmente potente: 

Desarrollar y proteger software cuyo funcionamiento puede terminar conectado directamente con una mina real. 

Ingeniería en Informática Empresarial 

Para titulados/as de Ingeniería en Informática Empresarial, las conexiones con Codelco pueden aparecer especialmente donde los sistemas necesitan traducir problemas del negocio en información y procesos más eficientes. Esta carrera no aparece con su nombre específico en todas las convocatorias de Codelco, por lo que la pertinencia deberá evaluarse según los requisitos de cada posición. 

Sin embargo, una empresa de esta escala utiliza sistemas de gestión, ERP, plataformas de planificación, herramientas de Business Intelligence, automatización de reportes y datos provenientes de múltiples áreas, por lo que un/a profesional podría participar en digitalización de procesos, implementación o mejora de sistemas de información, automatización, reportabilidad o proyectos donde sea necesario conectar a usuarios de negocio con equipos tecnológicos. 

Codelco está precisamente en una etapa donde la IA, analítica avanzada y automatización se están incorporando progresivamente a sus procesos, por lo que para este perfil, el valor puede estar en actuar como traductor entre operación, gestión y tecnología. 

Ingeniería Civil en Sistemas Inteligentes y Videojuegos 

Para titulados/as de Ingeniería Civil en Sistemas Inteligentes y Videojuegos, la minería no es la ruta profesional más evidente, pero la transformación tecnológica de Codelco abre conexiones especialmente interesantes cuando una vacante admite disciplinas afines. 

Inteligencia artificial, automatización, simulación, visión computacional y sistemas capaces de tomar decisiones a partir de información ya forman parte de los desafíos que Codelco está desarrollando, por lo que un/a profesional podría explorar proyectos donde sea necesario detectar patrones, construir modelos, desarrollar simulaciones o utilizar sensores y datos para automatizar decisiones. 

El piloto de El Teniente para detectar material problemático mediante cámaras e inteligencia artificial muestra un ejemplo especialmente claro: un sistema debe reconocer visualmente una condición, identificarla a tiempo y permitir actuar antes de que el elemento afecte al proceso. 

La simulación también será importante en minería profunda, por lo que en este contexto, las herramientas propias de los sistemas inteligentes pueden salir completamente del mundo de los videojuegos y terminar aplicadas a una pregunta industrial: 

¿Cómo hacemos que una máquina o sistema pueda comprender mejor lo que está ocurriendo en su entorno y responder de manera más segura y eficiente? 

Ingeniería Civil en Bioinformática 

Para titulados/as de Ingeniería Civil en Bioinformática, Codelco representa una conexión más indirecta y particularmente dependiente de la orientación que haya desarrollado cada profesional. 

La minería no constituye el campo tradicional de esta disciplina. Sin embargo, profesionales que hayan fortalecido especialmente programación, análisis de datos, estadística, machine learning y modelamiento podrían explorar vacantes de analítica avanzada o ciencia de datos cuando estas acepten carreras afines. El Programa Graduados de Codelco valora explícitamente formación en automatización, analítica avanzada y manejo de datos, independientemente de que esas competencias hayan sido desarrolladas en distintos contextos académicos. 

La transferencia metodológica puede ser muy interesante, ya que, en vez de analizar información biológica, el conjunto de datos puede contener temperaturas, vibraciones, producción, consumo energético, mantenimiento o comportamiento de equipos. El desafío sigue siendo parecido: limpiar información, encontrar relaciones, construir modelos y determinar si esos patrones permiten explicar o anticipar algo útil. 

En este caso, más que asumir que el título genera automáticamente un espacio en minería, la persona tendría que demostrar muy claramente qué capacidades computacionales y analíticas puede trasladar desde su formación hacia problemas operacionales. 

Negocios, finanzas y control 

Ingeniería Comercial 

Para titulados/as de Ingeniería Comercial, Codelco ofrece un campo mucho más amplio que el que inicialmente puede asociarse a una empresa minera, ya que un/a ingeniero/a comercial puede participar en finanzas, planificación, control de gestión, abastecimiento, evaluación económica, estrategia, comercialización o administración de contratos. 

En control de gestión puede analizar presupuestos, proyecciones y planes de negocio, mientras que en abastecimiento, el trabajo puede significar estudiar mercados proveedores, negociar contratos y asegurar que bienes o servicios críticos lleguen en las condiciones necesarias. En proyectos puede evaluar escenarios financieros, comparar alternativas y analizar si una inversión genera suficiente valor. Por último, en comercialización aparece el vínculo directo con los mercados internacionales del cobre y, progresivamente, con nuevas asociaciones relacionadas con litio. 

La escala cambia completamente las decisiones, ya que no se trata de analizar solamente el margen de un producto, sino estudiar si determinada decisión contribuye a mejorar el resultado de una división, controlar inversiones de gran magnitud o participar en proyectos cuya vida económica se mide en décadas. 

En este contexto, Ingeniería Comercial puede preguntarse: 

¿Cómo utilizamos los recursos de una empresa estatal para generar el mayor valor posible en el largo plazo? 

Contador Público y Auditor 

Para titulados/as de Contador Público y Auditor, Codelco necesita sistemas de información y control capaces de reflejar una organización con operaciones, activos, inventarios, proyectos y contratos de enorme magnitud, por lo que un/a contador/a auditor/a puede trabajar, dependiendo del cargo, en información financiera, contabilidad, auditoría, controles, cumplimiento, costos, contratos o procesos administrativos. 

La diferencia respecto de una organización más pequeña está en lo que puede existir detrás de un número, una desviación contable puede estar relacionada con un activo industrial, una compra de repuestos, un contrato de construcción, un inventario o una inversión de capital, para comprenderla, muchas veces será necesario salir de la planilla y entender qué ocurrió realmente en la operación. 

Codelco ha considerado directamente el título de Contador Auditor junto con profesionales de Ingeniería Comercial, Industrial y Control de Gestión para funciones relacionadas con gestión de contratos y control. Además, el foco corporativo 2026 en transparencia, control e integridad aumenta la relevancia de perfiles capaces de verificar información, construir trazabilidad y fortalecer mecanismos de control. 

Aquí, el trabajo no consiste únicamente en saber cuánto gastó la organización, también implica ayudar a responder: 

¿Podemos demostrar por qué ocurrió, quién lo autorizó y si el proceso funcionó como debía? 

Auditoría e Ingeniería en Control de Gestión 

Para titulados/as de Auditoría e Ingeniería en Control de Gestión, Codelco ofrece un entorno donde producción, costos, inversiones, contratos y proyectos generan constantemente indicadores que deben monitorearse, por lo que un/a profesional podría participar en elaboración de presupuestos, reportabilidad, análisis de desviaciones, seguimiento de planes, evaluación de desempeño o automatización de información. 

En División Gabriela Mistral, una posición de Control de Gestión publicada durante 2026 contemplaba precisamente construcción de presupuestos, análisis económico y financiero, asesoría a gerencias, proyecciones y planes de negocio de largo plazo. En el contexto actual, esta función se vuelve todavía más relevante: el directorio de Codelco está poniendo explícitamente el foco en productividad, control de costos, transparencia y mejores estándares de gestión. 

Para este perfil, trabajar en Codelco puede significar convertirse en una de las personas que ayuda a determinar si una estrategia que se ve bien en el papel está funcionando realmente cuando llega a la operación. 

Personas y transformación organizacional 

Psicología 

Una empresa con más de quince mil trabajadores propios también es una organización humana enorme. 

Para titulados/as de Psicología, especialmente quienes se interesan por organizaciones, Codelco ofrece conexiones directas con selección, formación, desarrollo, gestión del talento, cultura, desempeño y transformación organizacional. En junio de 2026, Codelco publicó una posición de Asesor/a Desarrollo de Personas en Chuquicamata que aceptaba directamente Psicología y contemplaba procesos de formación, desempeño, cultura, comunicaciones, cambio organizacional y transformación cultural. Mientras que en Andina, una posición de liderazgo en Desarrollo de Personas incluía talento estratégico, diversidad, gestión del cambio, reclutamiento, formación, desempeño y diseño organizacional. 

Esto permite imaginar trabajos muy diferentes, un/a psicólogo/a podría participar en el proceso de selección de personas para una nueva operación, diseñar un programa para desarrollar líderes, analizar qué competencias necesita un equipo, evaluar cómo está cambiando la cultura de una división o acompañar a trabajadores que deben aprender nuevas formas de operar debido a automatización y digitalización. 

Esta última dimensión puede ser especialmente potente, ya que, cuando una máquina comienza a operar de manera autónoma, no cambia solamente la máquina, cambian responsabilidades, competencias, procedimientos, relaciones entre personas y tecnología y, muchas veces, la identidad profesional de quienes han realizado determinada tarea durante años. 

Ahí aparece un desafío profundamente psicológico: 

¿Cómo hacemos que la transformación tecnológica también funcione para las personas que deben vivirla? 

Derecho, regulación y gobernanza 

Derecho 

Para titulados/as de Derecho, Codelco ofrece probablemente uno de los contextos jurídicos más complejos de una organización chilena. Una empresa estatal minera debe convivir simultáneamente con derecho corporativo, regulación minera, medioambiente, contratos, relaciones laborales, compliance, proyectos, fiscalización, licitaciones y múltiples interacciones con organismos públicos y privados. 

Un abogado puede también participar en contratos vinculados con grandes proyectos, imaginemos una obra de infraestructura que requiere varios años de ejecución y múltiples proveedores, un cambio técnico puede modificar costos y plazos y posteriormente generar preguntas sobre responsabilidades, obligaciones o compensaciones. Para asesorar adecuadamente, el profesional jurídico necesita entender lo suficiente del proyecto para comprender qué ocurrió realmente, no solamente leer la cláusula contractual. 

La expansión hacia el litio abre todavía más desafíos. NovaAndino, el proyecto de Maricunga y las asociaciones con compañías internacionales implican estructuras corporativas, contratos, regulación, permisos y gobernanza que conectan derecho con minería y estrategia de negocios. 

En Codelco, por lo tanto, Derecho puede significar trabajar justo en la intersección entre empresa estatal, industria minera, grandes inversiones y regulación. 

Estado, territorio y sociedad 

Administración Pública 

Para titulados/as de Administración Pública, la conexión con Codelco es más específica y deberá revisarse cuidadosamente según las profesiones admitidas en cada vacante, sin embargo, existen características de la organización que pueden generar espacios relacionados con análisis institucional, asuntos públicos, sustentabilidad, transparencia, gestión territorial y coordinación con distintos actores. 

Codelco no es solamente una empresa que interactúa con el Estado: es una empresa del Estado, se relaciona institucionalmente con el Gobierno a través del Ministerio de Minería y posee obligaciones especialmente exigentes de transparencia y gobierno corporativo. Al mismo tiempo, sus operaciones mantienen relaciones permanentes con municipios, servicios públicos, comunidades y organizaciones presentes en los territorios, por lo tanto, un/a administrador/a público/a podría explorar, cuando una posición admita esta disciplina o carreras afines, funciones relacionadas con planificación institucional, asuntos públicos, transparencia, gestión de iniciativas territoriales o coordinación entre organizaciones. 

Aquí la formación puede utilizarse en una frontera particularmente singular: 

Comprender simultáneamente la lógica de una empresa productiva y las responsabilidades que implica que esa empresa pertenezca al Estado y opere en territorios concretos. 

¿Por qué Codelco puede ser atractivo para alguien que recién comienza? 

Porque pocas organizaciones en Chile permiten combinar al mismo tiempo propósito público, escala industrial, tecnología y aprendizaje en terreno. 

El Programa Graduados/as está pensado precisamente para profesionales que recién comienzan. Permite adquirir experiencia en divisiones y proyectos de distintos puntos del país, desarrollar liderazgo y construir redes dentro de la corporación. Para la convocatoria que ingresó a fines de 2025, se exigía un máximo de dos años de experiencia, mientras se valoraban conocimientos en automatización, analítica avanzada, manejo de datos y participación en actividades como ayudantías, voluntariados, centros de estudiantes o intercambios. 

Las prácticas y memorias ofrecen otra puerta de entrada, pueden realizarse en distintos centros de trabajo, incluyen acompañamiento, asignación económica, transporte a faena desde la ciudad base y alimentación durante la jornada. 

Pero entrar a esta organización también puede significar salir de la comodidad de una oficina, ya que, según el cargo, trabajar en Codelco puede implicar faena, altura geográfica, traslado, turnos, terreno y contacto directo con operaciones industriales. El proceso de selección contempla incluso exámenes preocupacionales cuando las condiciones del puesto lo requieren. 

Para un profesional joven, esa exposición puede transformarse en una escuela difícil de replicar, no solamente se trata de aprender cómo funciona una mina, sino de aprender cómo se planifica una operación, cómo se gestiona un riesgo, cómo una decisión financiera llega a terreno, etc.

Antes de una entrevista en Codelco: 3 claves que deberías considerar 

Entiende que en Codelco la seguridad está antes que la producción. 

Esta probablemente es la clave más importante, ya que la política corporativa de Codelco establece expresamente que ninguna meta productiva ni emergencia operacional justifica exponer a una persona a un riesgo no controlado. Además, después del accidente fatal ocurrido en El Teniente en julio de 2025, la seguridad adquirió todavía más centralidad en la agenda corporativa. Durante 2026, el directorio ha situado el resguardo de la vida como su primera prioridad y ha enfatizado el fortalecimiento de controles, disciplina operacional y aprendizaje. 

Esto debería aparecer en la forma en que respondes una entrevista, una respuesta como: 

“Logramos terminarlo más rápido” 

Es mucho más potente si puedes agregar: 

“Y lo hicimos sin eliminar los controles que necesitábamos para hacerlo correctamente”. 

En minería, demostrar criterio frente al riesgo puede ser tan importante como demostrar conocimiento técnico. 

Investiga la división y las condiciones del cargo: no postules solamente a “Codelco”.

Codelco no es una única mina y las condiciones laborales cambian. Codelco publica cargos de lunes a jueves, 5×2 y distintos sistemas de turnos; algunas posiciones requieren licencia de conducir y salud compatible con faena o altura. Su portal oficial recomienda revisar cuidadosamente ubicación y turno antes de postular. 

Antes de una entrevista deberías saber responder tres preguntas: 

¿Dónde ocurre mi trabajo? 

¿Qué proceso de Codelco estoy apoyando? 

¿Qué podría pasar en la operación si mi trabajo no se hace correctamente? 

Eso demuestra que entiendes el cargo dentro de un sistema mayor. 

Prepara evidencia concreta de cómo aprendes, colaboras y mejoras. 

El propio Programa Graduados/as de Codelco entrega una muy buena pista sobre lo que la organización valora en profesionales jóvenes: innovación, colaboración, liderazgo, automatización, analítica y experiencias extracurriculares. 

No necesitas inventar experiencia minera si todavía no la tienes, puedes hablar de una práctica, una tesis, una ayudantía, un proyecto universitario o una situación donde tuviste que aprender rápidamente algo que no sabías. Lo importante es poder explicar qué problema existía, qué responsabilidad asumiste, qué hiciste, con quién tuviste que coordinarte y cuál fue el resultado. 

Además, prepárate para un proceso de selección estructurado. Codelco contempla filtro curricular, evaluaciones online, evaluación psicolaboral, entrevista con Reclutamiento y Selección Corporativo, entrevista técnica con la posible jefatura y, cuando corresponde, evaluación médica preocupacional. 

Una pregunta especialmente interesante para cerrar la entrevista podría ser: 

“¿Cuál es el principal desafío de transformación, seguridad o productividad que este equipo necesita resolver durante los próximos años y qué rol tendría esta posición en ese desafío?” 

No solamente muestra que investigaste, también te ayuda a descubrir qué problema estarías viniendo realmente a resolver. 

¿Te imaginas desarrollando tu carrera en Codelco? 

Quizás cuando escuchas Codelco piensas inmediatamente en cobre, Chuquicamata y camiones gigantes, pero también existe un Chuquicamata que se está convirtiendo en mina subterránea, en una planta desalinizadora que tendrá que transportar agua durante más de 160 kilómetros y elevarla hasta instalaciones ubicadas alrededor de 3.000 metros, en un equipo probando inteligencia artificial y un brazo robótico dentro de El Teniente. 

También hay profesionales desarrollando ciberseguridad para una minería cada vez más conectada, ingenieros preparando infraestructura que funcionará durante décadas, psicólogos acompañando cambios culturales y tecnológicos, abogados trabajando sobre regulación ambiental y nuevas asociaciones, analistas controlando inversiones de miles de millones de dólares, y una empresa que ahora también está entrando al mundo del litio. 

Tu primer trabajo podría ser solamente el inicio de una trayectoria. 

Nota sobre la elaboración de este contenido:
La información presentada es de carácter referencial y ha sido elaborada con apoyo de herramientas de inteligencia artificial, bajo revisión y supervisión humana. Su contenido se construye a partir de información pública disponible sobre las organizaciones, experiencia en procesos de reclutamiento y selección, situaciones habituales observadas en estos procesos, retroalimentación de titulados y graduados que han participado en ellos y aprendizajes recogidos en las charlas “Trabaja en” y “Trabaja con”, desarrolladas en el marco del ABC de la Empleabilidad.