Trabajar en Itaú puede significar mucho más que trabajar “en un banco”.

Para estudiantes de últimos años, titulados, tituladas y graduados de la Universidad de Talca, esta organización ofrece un entorno en donde se conectan los negocios, las finanzas, tecnología, inteligencia artificial, datos, experiencia de clientes, riesgo, inversiones, sostenibilidad y desarrollo de personas. 

El Banco Itaú es un banco universal con sede en Chile que forma parte del grupo Itaú Unibanco, su operación también se conecta con Colombia y Panamá, además de contar con una sucursal en Nueva York y una oficina de representación en Lima. La organización define su misión en torno a estimular el poder de transformación de las personas y aspira a liderar en desempeño sostenible y satisfacción de los clientes. 

Esta pertenencia a un grupo financiero latinoamericano agrega una dimensión especialmente interesante para quienes comienzan su trayectoria: dentro de una misma organización es posible encontrarse con clientes, proyectos y equipos que operan en diferentes mercados. En áreas como Corporate & Investment Banking, por ejemplo, Itaú Chile ha publicado oportunidades relacionadas con transacciones locales e internacionales, fusiones y adquisiciones, mercado de capitales y financiamiento estructurado. 

¿Qué hace Itaú en Chile? 

Para las personas, Itaú ofrece productos y servicios como cuentas, tarjetas, créditos de consumo e hipotecarios, inversiones, seguros y soluciones digitales. Para empresas, su operación se amplía hacia financiamiento, leasing, factoring, Cash Management, comercio exterior, Mesa de Dinero y Corporate Finance, entre otros servicios. 

En Corporate Finance, por ejemplo, el banco participa en asesorías vinculadas con títulos de deuda, bonos, securitizaciones, fusiones y adquisiciones. Su oferta para empresas incluye, además, soluciones para gestionar liquidez, operar internacionalmente, financiar inversiones y cubrir riesgos financieros. 

Esto significa que trabajar en Itaú puede implicar analizar la viabilidad financiera de una compañía, desarrollar una plataforma digital, estudiar patrones de comportamiento en millones de datos, evaluar riesgos, automatizar un proceso, diseñar la experiencia de una aplicación, revisar las implicancias legales de un nuevo producto, desarrollar talento o participar en una transacción de inversión. 

No existe, por lo tanto, una única manera de trabajar en banca. 

Una misma iniciativa puede necesitar a profesionales de finanzas, tecnología, diseño, datos, derecho, riesgo y experiencia de clientes trabajando juntos. Esa mezcla de disciplinas es una de las características que puede hacer especialmente interesante una organización financiera de esta escala para quienes recién comienzan su trayectoria. 

¿Qué perfil tiene Itaú como empleador? 

Itaú presenta una cultura con un énfasis importante en la transformación, aprendizaje, colaboración, diversidad y desarrollo de las personas. La propia organización identifica la cultura y gestión del talento, el bienestar integral de colaboradores y la diversidad, equidad e inclusión entre sus asuntos estratégicos. 

Dentro del banco, sus colaboradores suelen ser denominados “itubers”, y el aprendizaje tiene una presencia particularmente visible. Durante 2025, Itaú reportó una cobertura de capacitación del 99% de su fuerza laboral considerada en Chile, con contenidos vinculados no solo a regulación y negocio, sino también a liderazgo, datos, inteligencia artificial y diversidad. 

Además, existen programas específicamente diseñados para personas que están comenzando su carrera. El Young Professionals Program combina formación técnica, desarrollo de habilidades, conocimiento del negocio, rotaciones entre áreas y mentoring. Los practicantes, por su parte, acceden a rutas de aprendizaje orientadas a herramientas, cultura organizacional y habilidades necesarias para transitar desde la universidad hacia el mundo laboral. 

El banco también muestra una movilidad interna relevante: durante 2025, el 53,5% de sus vacantes fueron cubiertas por candidatos internos. Ese mismo año realizó 740 nuevas contrataciones, de las cuales 276 correspondieron a personas menores de 30 años. 

Para alguien recién titulado, esto permite mirar a Itaú no solamente como un lugar donde conseguir un primer cargo, sino como una organización donde aprender de una industria, conocer distintas áreas y eventualmente construir una trayectoria diferente a aquella con la que se ingresó. 

5 ideas fuerza para entender a Itaú como empleador 

Un banco donde tecnología, datos e inteligencia artificial ya son parte del negocio. 

La transformación digital no funciona como un proyecto separado de la banca: forma parte de cómo Itaú está desarrollando productos, atendiendo clientes y tomando decisiones. 

Durante 2025, el banco destinó inversiones al desarrollo de capacidades para banca minorista y corporativa, tesorería digital, analítica avanzada e inteligencia artificial. Entre sus avances, aparecen nuevas plataformas digitales, herramientas de personalización, onboarding digital y soluciones apoyadas por datos e IA. 

Además, la inteligencia artificial está llegando a distintas áreas de la organización. A junio de 2026, Itaú reportaba 1.611 colaboradores participantes en actividades de formación vinculadas con IA, con contenidos relacionados a IA generativa, Copilot, ChatGPT, prompt engineering, automatización, agentes de IA, analítica de datos y plataformas especializadas. Esas capacitaciones alcanzaron áreas tan distintas como Tecnología, Finanzas, Riesgo, Personas, Sustentabilidad, Marketing, Auditoría, Banca Corporativa, Tesorería y Legal. 

Sus búsquedas laborales recientes reflejan esa transformación: Itaú ha publicado posiciones relacionadas con ingeniería de datos, gobierno de datos, productos digitales, inteligencia artificial, automatización, ciberseguridad y prevención de fraude. 

Para alguien que inicia su carrera profesional, esto permite imaginar trabajos donde el desafío no sea simplemente “usar tecnología”, sino decidir cómo utilizarla para solucionar un problema real del negocio o de los clientes. 

Puedes trabajar con problemas donde distintas profesiones necesitan entenderse.

Pensemos en crear un nuevo producto financiero digital. 

Alguien debe investigar qué necesita el cliente, otro profesional tendrá que determinar si el producto es económicamente viable, especialistas en datos analizarán comportamientos y construirán modelos; tecnología deberá desarrollar la solución; diseño tendrá que hacerla comprensible y fácil de utilizar; riesgo estudiará posibles vulnerabilidades; legal revisará las implicancias regulatorias y finalmente un equipo deberá medir si la nueva propuesta realmente está funcionando. 

Ese modelo interdisciplinario no es solamente hipotético. En búsquedas recientes de Product Owner, Itaú describe equipos donde producto trabaja directamente con tecnología, UX, Datos, Comercial y Negocio para diseñar y evolucionar soluciones digitales. 

Para alguien recién titulado, trabajar así permite aprender rápidamente que los problemas organizacionales rara vez pertenecen exclusivamente a una profesión, también obliga a aprender a explicar ideas, escuchar otras perspectivas y transformar conocimientos especializados en decisiones que otras personas puedan comprender. 

Es una organización que ha creado caminos específicos para quienes están comenzando. 

Itaú no limita el desarrollo temprano a contratar a alguien y enseñarle su puesto, ya que su programa de Jóvenes Profesionales incorpora formación en temas como riesgo, crédito, seguros, experiencia de clientes, comercio internacional, leasing y factoring, junto con desarrollo comercial, rotaciones y mentoring. 

También cuenta con experiencias de práctica profesional, ya que, en su Programa Transformar, Itaú ha convocado estudiantes para áreas como Tecnología, Riesgo, Finanzas, Comercial, Auditoría, Legal, Personas y Sustentabilidad, Desarrollo y Negocios Digitales y Banca Mayorista. 

Esto puede resultar especialmente valioso al comienzo de una carrera, cuando todavía no necesariamente sabes qué especialidad terminará interesándote más.

Entrar a una determinada área no significa que todo tu desarrollo profesional deba permanecer allí, puedes comenzar descubriendo cómo funciona un proceso, comprender después cómo se relaciona con el cliente y eventualmente acercarte a producto, riesgo, datos, negocios u otra especialidad. 

Cultura, diversidad y bienestar tienen una presencia visible en su propuesta como empleador 

La dimensión cultural es uno de los rasgos que más distingue a Itaú como marca empleadora. 

La organización mantiene comunidades internas vinculadas con equidad de género, diversidad LGBT+ e inclusión de personas con discapacidad, junto con programas de formación para fortalecer liderazgo inclusivo y reducir sesgos. 

También ofrece esquemas de trabajo híbrido para posiciones compatibles con esa modalidad y mantiene distintas iniciativas vinculadas con flexibilidad, conciliación entre vida personal y laboral y bienestar físico, mental, social y financiero. 

Las mediciones internas reportadas por el banco muestran un eNPS promedio de 87% durante 2025, y una evaluación Pulse de 93% favorable en dimensiones relacionadas con equipo, liderazgo, desarrollo, reconocimiento, beneficios, bienestar, compromiso y comunicación. 

Esa experiencia también ha recibido reconocimiento externo. Great Place to Work posicionó al Banco Itaú en el primer lugar de Los Mejores Lugares para Trabajar en Chile 2025, resultado que la organización alcanzó después de haber ocupado la segunda posición durante 2024. 

Para alguien que comienza su trayectoria, la cultura del lugar donde trabaja importa porque los primeros años no solamente enseñan herramientas técnicas: también enseñan cómo colaborar, cómo recibir feedback, cómo liderar y qué significa trabajar dentro de una organización. 

Puedes exponerte a negocios que traspasan las fronteras de Chile.

Itaú Chile forma parte de una estructura financiera regional y cuenta con conexiones operacionales con otros mercados de América, esto se vuelve especialmente evidente en áreas como Corporate & Investment Banking. Asimismo, en oportunidades publicadas por Itaú para Investment Banking y Corporate Finance, aparecen actividades relacionadas con análisis de industrias, valoración de compañías, M&A, Equity Capital Markets, bonos, créditos sindicados, Acquisition Finance y Project Finance, con participación en transacciones y equipos locales e internacionales. 

Para una persona joven interesada en finanzas o negocios, esto significa que una jornada de trabajo podría involucrar estudiar una empresa chilena por la mañana y posteriormente participar en una reunión con profesionales o clientes de otro mercado. 

Y la dimensión internacional no se limita a finanzas. Tecnología, riesgo, sostenibilidad y regulación también deben operar dentro de una organización que forma parte de un grupo mayor y que necesita coordinar estándares, herramientas y conocimientos entre distintos contextos. 

¿Qué titulados y tituladas de la Universidad de Talca podrían encontrar oportunidades en Itaú? 

Las oportunidades no están restringidas a una carrera determinada, ya que una institución como Itaú necesita combinar conocimientos financieros con tecnología, datos, procesos, personas, diseño, regulación, infraestructura y comprensión de distintas industrias. 

Esto no significa que exista permanentemente una vacante para cada profesión, los requisitos dependerán de cada búsqueda y algunas de las conexiones que presentamos corresponden a áreas donde las competencias de una carrera pueden ser transferibles, aunque el banco no necesariamente solicite ese título en todas sus convocatorias. 

La pregunta puede ser: 

¿Qué problemas podría ayudar a resolver desde mi profesión dentro de Itaú? 

Negocios, finanzas y riesgo 

Ingeniería Comercial 

Para titulados y tituladas de Ingeniería Comercial, Itaú ofrece probablemente uno de los campos de desarrollo más amplios. 

Un/a ingeniero/a comercial podría analizar el desempeño de un segmento de clientes, estudiar la rentabilidad de productos, apoyar la construcción de presupuestos, trabajar en planificación financiera, desarrollar propuestas comerciales o participar en proyectos donde sea necesario comprender simultáneamente al cliente, al mercado y los resultados del negocio. 

En banca empresas podría analizar cómo funciona una compañía, estudiar sus estados financieros y comprender qué necesita para crecer. En gestión de productos podría investigar una necesidad de clientes, construir el caso de negocio y posteriormente coordinar su implementación con tecnología, operaciones y riesgo. 

También existe una dimensión mucho más financiera. Itaú Chile ha publicado prácticas y posiciones en Corporate Finance e Investment Banking donde profesionales participan en valoración de compañías, análisis de industrias, modelamiento financiero, fusiones y adquisiciones, emisiones de bonos y financiamientos estructurados. 

Para alguien especialmente interesado en negocios, esta puede ser una oportunidad para pasar de estudiar casos de empresas en la universidad a analizar empresas reales, mercados reales y decisiones que involucran capital real. 

Contador Público y Auditor 

Para un/a Contador/a Público/a y Auditor/a, una institución financiera presenta desafíos donde la confiabilidad de la información, los controles y el cumplimiento de las normas son fundamentales. 

Un profesional podría participar en preparación y revisión de estados financieros, análisis de resultados, implementación de nuevas normativas, control interno o revisión de procesos que deben cumplir estándares definidos por la regulación financiera. 

Itaú ha publicado posiciones específicamente dirigidas a Contadores Auditores en Finanzas, riesgo operacional, auditoría y servicios financieros. En ellas aparecen actividades como controles operativos, gestión de riesgos, análisis de incidencias, implementación de normativa, estados financieros y procesos SOX. 

En ese contexto, el trabajo no consiste solamente en registrar lo que ocurrió, también consiste en asegurarse de que la organización pueda confiar en la información sobre la cual toma decisiones. 

Auditoría e Ingeniería en Control de Gestión 

Para titulados/as de Auditoría e Ingeniería en Control de Gestión, el tamaño y complejidad de Itaú permiten trabajar con una enorme cantidad de procesos e indicadores. 

Un profesional podría desarrollar controles, analizar riesgos operacionales, construir reportes para la toma de decisiones, identificar desviaciones o estudiar qué parte de un proceso está generando resultados diferentes a los esperados. 

En búsquedas recientes del banco aparecen precisamente roles de Servicios Financieros y Riesgo Operacional dirigidos a perfiles de Control de Gestión, donde se combinan controles, análisis de incidencias, gestión de riesgos y herramientas de datos como SQL o Python. 

Por eso, un/a profesional de esta carrera puede imaginarse trabajando sobre una pregunta central: ¿cómo podemos saber si nuestros procesos están funcionando correctamente antes de que aparezca un problema mayor? 

Tecnología, inteligencia artificial y datos 

Ingeniería en Informática Empresarial 

Para titulados/as de Ingeniería en Informática Empresarial, Itaú ofrece un espacio especialmente interesante en la frontera entre tecnología y negocio. 

Un profesional podría participar en la implementación de sistemas, automatización de procesos, desarrollo de soluciones de datos, plataformas de gestión de clientes o proyectos de transformación digital. 

También puede desempeñar un rol de puente entre áreas: conversar con quienes conocen el problema comercial, traducir esa necesidad a requerimientos tecnológicos y posteriormente acompañar a los equipos que implementarán la solución. 

Los productos digitales recientes de Itaú ilustran muy bien este tipo de intersección: sus Product Owners coordinan directamente tecnología, UX, datos y negocio y utilizan métricas para priorizar mejoras. 

El desafío puede resumirse en algo muy concreto: entender el problema del negocio y ayudar a que la tecnología realmente lo resuelva. 

Ingeniería Civil en Computación 

Para un/a Ingeniero/a Civil en Computación, Itaú puede entenderse como una gran infraestructura tecnológica que debe funcionar de manera permanente, segura y escalable. 

Un profesional podría desarrollar aplicaciones y servicios, construir APIs, integrar plataformas, trabajar con arquitectura cloud, desarrollar sistemas de datos o participar en soluciones relacionadas con seguridad y continuidad operacional. 

Detrás de una transferencia o de una funcionalidad aparentemente sencilla de una aplicación, pueden existir múltiples sistemas validando información, comunicándose entre sí y ejecutando reglas en segundos. 

Itaú mantiene búsquedas recientes para perfiles como Data Engineer, desarrolladores mobile, especialistas en datos y profesionales asociados a tecnología y ciberseguridad. En Data Engineering, por ejemplo, el trabajo involucra construir soluciones end-to-end utilizando SQL, Python, cloud y grandes volúmenes de datos para resolver necesidades de distintas áreas del banco. 

La escala cambia completamente la experiencia: un sistema desarrollado por un equipo puede terminar siendo utilizado en operaciones que afectan diariamente a miles de clientes. 

Ingeniería Civil en Sistemas Inteligentes y Videojuegos

Para titulados/as de Ingeniería Civil en Sistemas Inteligentes y Videojuegos, la incorporación de inteligencia artificial al banco abre conexiones especialmente interesantes. 

Un profesional podría participar en el desarrollo de modelos, automatización avanzada, agentes inteligentes, prototipos de IA o herramientas capaces de analizar información y apoyar decisiones. 

El desafío podría ser desarrollar un sistema que identifique comportamientos inusuales asociados a fraude, automatice una tarea que consume muchas horas, personalice una interacción digital o entregue información relevante a un ejecutivo antes de atender a un cliente. 

Itaú está desarrollando un programa de IA responsable y mantiene proyectos donde inteligencia artificial, automatización, analítica avanzada y gestión de riesgos se encuentran directamente conectadas. Una búsqueda reciente del banco para IA y proyectos de riesgo, por ejemplo, contemplaba construir modelos, automatizaciones y prototipos y llevar posteriormente las soluciones hacia producción. 

Trabajar en este entorno también obliga a responder una pregunta que en banca resulta fundamental: no solamente “¿podemos construirlo?”, sino “¿podemos utilizarlo de manera segura, explicable y responsable?” 

Ingeniería Civil en Bioinformática 

La conexión entre Ingeniería Civil en Bioinformática y un banco puede parecer menos evidente inicialmente, pero Itaú es una organización intensiva en información y mantiene áreas dedicadas a datos, modelos y analítica. 

Dependiendo de los requisitos específicos de una vacante, un/a profesional con una fuerte formación computacional y analítica podría explorar espacios en ingeniería de datos, analítica avanzada, automatización o modelamiento. 

Su trabajo podría consistir en transformar enormes cantidades de registros en información utilizable, estudiar relaciones entre variables, desarrollar pipelines de datos, automatizar análisis o colaborar en la construcción de modelos predictivos. 

La organización mantiene actualmente roles orientados a Data Engineering, gobierno de datos y modelos de riesgo, donde se utilizan herramientas como SQL, Python y plataformas cloud para convertir información en decisiones. 

En este tipo de posiciones, el valor profesional aparece precisamente en una tarea difícil: encontrar patrones y respuestas dentro de información que a simple vista resulta imposible de interpretar. 

Procesos, productos y experiencia 

Ingeniería Civil Industrial 

Para titulados/as de Ingeniería Civil Industrial, un banco puede convertirse en un enorme laboratorio de procesos, decisiones y recursos. 

Una operación que, para el cliente parece instantánea, puede involucrar decenas de actividades internas. Un/a ingeniero/a industrial podría estudiar esos flujos, identificar cuellos de botella, analizar productividad, diseñar indicadores, automatizar tareas o coordinar proyectos de mejora. 

También puede trabajar en gestión de productos digitales. Allí tendría que comprender una necesidad de clientes, estudiar información, priorizar soluciones, coordinar equipos multidisciplinarios y medir posteriormente si el producto realmente consiguió el resultado esperado. 

Las búsquedas laborales de Itaú muestran este cruce claramente. La empresa ha requerido perfiles de Ingeniería Civil o Industrial para posiciones de Product Owner, riesgo operacional, Corporate Finance, planificación financiera y gestión de proveedores. 

Un/a industrial puede encontrarse, entonces, frente a preguntas muy diferentes: ¿cómo hacemos este proceso más eficiente?, ¿qué producto deberíamos priorizar?, ¿cómo reducimos este riesgo?, ¿qué dicen los datos?, ¿cómo coordinamos todas las áreas necesarias para ejecutar el cambio? 

Diseño 

Para titulados y tituladas de Diseño, la digitalización de Itaú genera una conexión particularmente concreta con experiencia de usuario y diseño de servicios.

Un diseñador puede investigar cómo una persona utiliza un producto financiero, descubrir en qué momento se confunde, analizar por qué abandona un proceso y posteriormente desarrollar alternativas que hagan la experiencia más clara y sencilla. 

Esta posibilidad existe directamente dentro de Itaú. Una búsqueda reciente para Diseñador UX/UI dentro de Tecnología tenía como misión comprender necesidades, comportamientos y emociones de usuarios y diseñar soluciones digitales útiles, accesibles y alineadas tanto con las necesidades de las personas como con los objetivos del negocio. 

En este contexto, diseñar no significa solamente decidir cómo se ve una pantalla. Significa preguntarse qué problema tiene una persona, cómo podemos comprenderlo y qué experiencia deberíamos construir para resolverlo mejor. 

Arquitectura 

Para titulados/as de Arquitectura, Itaú muestra una posibilidad particularmente interesante que probablemente muchas personas no asociarían inmediatamente con un banco: infraestructura y gestión de espacios. 

Una institución con edificios corporativos, sucursales y espacios de atención necesita planificar, mantener y transformar físicamente esos lugares. Un/a arquitecto/a podría participar en planificación de espacios, elaboración de planos, programación de intervenciones, control de obras y coordinación de proyectos internos. 

Esta conexión no es solamente teórica, Itaú Chile publicó una práctica de Arquitectura para el área de Operaciones Financieras e Infraestructura, destinada a apoyar proyectos estratégicos con foco en planificación, optimización de espacios y control de obras. 

Eso permite mirar la profesión desde otra perspectiva: el banco también necesita diseñar los espacios donde trabajan sus equipos y donde ocurre la experiencia presencial de sus clientes. 

Personas y transformación organizacional 

Psicología 

Itaú Chile es también una gran organización humana. Al cierre de 2025, la fuerza laboral considerada directamente en Chile superaba las 4.600 personas. 

Para titulados y tituladas de Psicología, especialmente quienes se interesan por organizaciones, pueden existir oportunidades relacionadas con atracción de talento, selección, desarrollo, cultura, liderazgo, clima, experiencia de colaboradores y transformación organizacional. 

Un/a psicólogo/a podría entrevistar candidatos, participar en evaluaciones laborales, diseñar iniciativas de desarrollo, analizar datos provenientes de encuestas de clima o colaborar en proyectos destinados a mejorar la experiencia de los equipos. 

También puede trabajar sobre cambios organizacionales. Cuando una institución incorpora inteligencia artificial, automatiza procesos o modifica su forma de trabajar, aparecen nuevas tareas, competencias, expectativas y resistencias. Alguien debe comprender cómo viven las personas ese cambio y qué necesitan para adaptarse. 

Itaú ha publicado prácticas específicamente dirigidas a Psicología para Atracción de Talento, incluyendo reclutamiento, selección y elaboración de informes psicolaborales. Su estrategia de personas también contempla programas de liderazgo, mentoring, mediciones de experiencia y desarrollo organizacional. 

Existe incluso otra posibilidad menos evidente: colaborar en la comprensión del comportamiento de clientes. Las decisiones de ahorrar, endeudarse, invertir, abandonar un proceso digital o preferir determinado canal también son conductas humanas. 

Trabajar como psicólogo/a en Itaú puede significar, por lo tanto, comprender personas y utilizar ese conocimiento para mejorar equipos, cultura, experiencias y procesos de transformación. 

Derecho, regulación y confianza 

Derecho 

Para titulados/as de Derecho, trabajar en Itaú significa ingresar a una industria donde prácticamente cada producto y decisión relevante se encuentra conectado con normas, contratos y responsabilidades jurídicas. 

Un abogado o abogada puede asesorar distintas áreas del banco, participar en operaciones financieras, elaborar o revisar contratos, estudiar nuevas normativas, analizar riesgos legales o colaborar en proyectos donde negocio y tecnología necesitan saber bajo qué condiciones pueden implementar una nueva solución. 

La Gerencia Legal de Itaú aborda materias corporativas, judiciales, laborales, contractuales y tributarias, además de resguardar cumplimiento normativo y protección del negocio. La empresa ha ofrecido prácticas directamente destinadas a estudiantes de Derecho en esta área. 

La transformación digital agrega una dimensión nueva: protección de datos, inteligencia artificial, automatización, ciberseguridad y nuevas formas de interacción financiera generan preguntas jurídicas que no siempre tienen respuestas simples. 

Por eso, un abogado en un banco moderno puede participar desde etapas tempranas de un proyecto ayudando a responder: ¿cómo podemos hacer esto de manera jurídicamente correcta y sin comprometer la confianza de nuestros clientes? 

Administración Pública 

Para titulados/as de Administración Pública, las conexiones pueden encontrarse especialmente en áreas que necesitan comprender el entorno institucional en el que opera el banco. 

Una institución financiera mantiene relaciones permanentes con regulación, políticas públicas, asociaciones de industria, organismos estatales y múltiples grupos de interés. Itaú Chile participa en organizaciones sectoriales y espacios técnicos vinculados con el sistema financiero y el fortalecimiento de marcos regulatorios, además de desarrollar una estrategia formal de sostenibilidad y gobernanza. 

Dependiendo de los requisitos de cada posición, un/a Administrador/a Público/a podría explorar ámbitos relacionados con asuntos corporativos, análisis del entorno, sostenibilidad, coordinación con actores externos o iniciativas que requieran comprender la relación entre empresa, regulación y sociedad. 

El trabajo podría consistir, por ejemplo, en estudiar cómo una nueva política impacta al sistema financiero, coordinar información para distintos grupos de interés o colaborar en proyectos donde participan organizaciones públicas y privadas. 

Aquí el aporte puede estar precisamente en comprender cómo funcionan las instituciones y cómo una empresa debe relacionarse responsablemente con ellas. 

Industrias y grandes proyectos 

Ingeniería Civil Eléctrica 

Para un/a Ingeniero/a Civil Eléctrico/a, una posible conexión con Itaú aparece en los equipos que analizan y financian proyectos de energía e infraestructura. 

En Project Finance, el banco debe comprender mucho más que una planilla financiera, también necesita analizar qué se está construyendo, qué tecnología utiliza, cuáles son sus plazos, qué riesgos técnicos enfrenta y qué condiciones pueden afectar los flujos futuros del proyecto. 

Itaú participa en operaciones de Project Finance dentro de Corporate Finance y mantiene una estrategia de finanzas sostenibles que incluye financiamientos y productos asociados a la transición hacia una economía baja en carbono. 

Dependiendo del cargo, un/a ingeniero/a eléctrico/a podría aportar una mirada técnica a proyectos vinculados con generación, transmisión, almacenamiento o energías renovables, trabajando junto con especialistas financieros, legales y de riesgo. 

La profesión se utiliza aquí desde otro lugar: comprender técnicamente una inversión para contribuir a evaluar si financieramente puede sostenerse. 

Ingeniería Civil de Minas 

Para titulados/as de Ingeniería Civil de Minas, el vínculo puede aparecer en banca corporativa, crédito y financiamiento de empresas o proyectos del sector minero, ya que, cuando el banco analiza una compañía minera, necesita comprender su actividad, costos, inversiones, riesgos operacionales y exposición a distintas variables de mercado. 

Itaú ha desarrollado operaciones de financiamiento estructurado para diferentes industrias y, en posiciones asociadas a deuda privada, ha considerado experiencia sectorial en minería, infraestructura, energía y otras industrias productivas. 

Dependiendo del tipo de posición y de la formación complementaria del postulante, un/a Ingeniero/a de Minas podría aportar conocimiento sectorial en análisis de compañías, riesgo crediticio o financiamiento de proyectos. 

El desafío sería mirar una operación minera no desde la perspectiva de quien la ejecuta directamente, sino desde la de quien necesita entenderla para responder: ¿qué riesgos existen y qué condiciones hacen viable financiar este proyecto? 

Ingeniería Civil en Obras Civiles 

Para titulados/as de Ingeniería Civil en Obras Civiles, Itaú también puede resultar interesante en posiciones vinculadas con infraestructura, construcción y Project Finance. 

Un proyecto de infraestructura necesita financiamiento durante etapas que pueden extenderse por años. Para evaluarlo, es necesario comprender presupuestos, cronogramas, contratos, riesgos de construcción y supuestos técnicos. 

Los equipos de Corporate Finance de Itaú trabajan con operaciones de Project Finance y estructuración de deuda, lo que implica analizar industrias y compañías antes y durante la ejecución de los financiamientos. 

Dependiendo del cargo, un/a ingeniero/a en Obras Civiles podría aportar conocimiento técnico cuando sea necesario evaluar proyectos de infraestructura o construcción, interpretar avances y comprender cómo un retraso, un sobrecosto o un cambio técnico podría alterar la viabilidad financiera del proyecto. 

En ese contexto, su conocimiento permite conectar la realidad física de una obra con las decisiones económicas que permiten financiarla. 

¿Por qué Itaú puede ser atractivo para alguien que recién comienza? 

Porque una primera experiencia profesional no solamente entrega un cargo: también enseña una manera de trabajar. 

En Itaú, un/a profesional joven puede exponerse a metodologías, sistemas y conocimientos que posteriormente son transferibles a muchas otras industrias: análisis de datos, inteligencia artificial, gestión de riesgos, productos digitales, regulación, experiencia de clientes, gestión de proyectos, metodologías ágiles y trabajo con equipos interdisciplinarios. La capacitación del banco durante 2025 incluyó precisamente contenidos relacionados con liderazgo, datos, IA, nuevos productos, plataformas, procesos y cumplimiento. 

Para alguien recién titulado, eso puede convertir al primer trabajo en algo más que una posición de entrada: puede ser una puerta para descubrir qué área realmente quiere desarrollar durante los próximos años. 

Antes de una entrevista en Itaú: 3 claves que deberías considerar 

Investiga a Itaú Chile, no solamente a “Itaú”.

Este punto es especialmente importante, porque al buscar información en internet es muy fácil terminar leyendo sobre Itaú Unibanco en Brasil. 

Antes de una entrevista, asegúrate de comprender dónde estás postulando: Banco Itaú Chile es una institución con sede en Chile, aunque forma parte del grupo Itaú Unibanco y mantiene conexiones internacionales. 

Luego investiga el área específica. 

Si postulas a tecnología, conoce su transformación digital, datos e inteligencia artificial. Si te interesa Finanzas, revisa los negocios de Corporate Finance, inversiones o riesgo. Si vas a Personas, comprende la importancia que el banco asigna a cultura, aprendizaje y experiencia de colaboradores. 

Una respuesta como “quiero entrar porque Itaú es un banco grande” aporta poco. 

Es mucho más interesante poder explicar: “me interesa esta área porque veo este desafío y creo que desde mi profesión puedo aportar de esta manera”. 

Prepárate para demostrar cómo trabajas, no solamente qué estudiaste. 

En Itaú, el aprendizaje, la colaboración y la capacidad de desarrollarse tienen una presencia importante dentro de la gestión de talento, sus programas combinan formación técnica con habilidades, mentoring, feedback y aprendizaje en el trabajo. 

Por eso, antes de la entrevista, prepara experiencias concretas en las que hayas resuelto un problema, trabajado con personas diferentes a ti, aprendido algo rápidamente, recibido feedback o tenido que tomar una decisión con información incompleta. 

No necesitan provenir de un empleo formal, puedes utilizar tu práctica, tesis, proyecto universitario, ayudantía, voluntariado o alguna actividad extracurricular. 

En lugar de decir “soy bueno trabajando en equipo”, explica qué estaba ocurriendo, qué responsabilidad tenías, qué hiciste y qué resultado obtuvieron. 

Para un recién titulado, esos ejemplos permiten que el entrevistador vea algo mucho más útil que una lista de adjetivos: cómo piensas cuando realmente tienes que hacer algo. 

En banca, innovación y confianza deben ir juntas.

Itaú está incorporando inteligencia artificial, analítica avanzada, automatización y nuevos productos digitales, pero al mismo tiempo opera en una industria donde ciberseguridad, protección de datos, riesgo y conducta ética son asuntos estratégicos. 

Por eso, demostrar entusiasmo por innovar está muy bien, pero también es importante demostrar criterio. 

Una solución tecnológica puede ser impresionante y aun así ser incorrecta si expone información de clientes, aumenta un riesgo o incumple una norma. 

Si postulas a tecnología, datos, diseño, finanzas, derecho o riesgo, piensa siempre en ambos lados del problema: ¿cómo mejoramos algo y cómo nos aseguramos de hacerlo responsablemente? 

Incluso puedes utilizar esa mirada para cerrar la entrevista con una buena pregunta: 

“¿Cómo equilibra este equipo la velocidad para innovar con los estándares de riesgo, seguridad y regulación propios de la banca?” 

¿Te imaginas desarrollando tu carrera en Itaú? 

Trabajar en Itaú Chile no significa necesariamente imaginarte detrás del escritorio de una sucursal. 

Puedes imaginarte desarrollando una nueva aplicación, entrenando un modelo de inteligencia artificial, analizando el riesgo financiero de una compañía, trabajando en una adquisición internacional, diseñando una experiencia digital, investigando por qué las personas abandonan un proceso, revisando la regulación de una nueva tecnología, desarrollando talento, controlando una obra o estudiando la viabilidad de un gran proyecto. 

Puedes comenzar aprendiendo sobre un área y descubrir otra en el camino. 

Y puedes hacerlo dentro de una organización donde tecnología, finanzas, personas y negocios necesitan entenderse todos los días. 

Nota sobre la elaboración de este contenido:
La información presentada es de carácter referencial y ha sido elaborada con apoyo de herramientas de inteligencia artificial, bajo revisión y supervisión humana. Su contenido se construye a partir de información pública disponible sobre las organizaciones, experiencia en procesos de reclutamiento y selección, situaciones habituales observadas en estos procesos, retroalimentación de titulados y graduados que han participado en ellos y aprendizajes recogidos en las charlas “Trabaja en” y “Trabaja con”, desarrolladas en el marco del ABC de la Empleabilidad.